Uddevallahems personal ska representera samhället – en härlig blandning av olika nationaliteter, kvinnor och män och åldersgrupper. Det står klart och tydligt i vår mångfald- och jämställdhetsplan.
Under 2014 har vi fortsatt vårt arbete med Integrationsprojektet och utvecklat arbetsuppgifterna för en av de medverkande. Bashin Haiir arbetar nu både tillsammans med fastighetsskötarna, men också i Kundservice tre dagar i veckan för att hjälpa våra hyresgäster med utländsk bakgrund.
Och fler vinster med just språket har vi fått vid fler anställningar av medarbetare med utländsk härkomst. Något som uppskattas av såväl personal som hyresgäster.
2014 var också det sista året med den aktuella mångfald- och jämställdhetsplanen, vilket betyder att arbetet med en ny plan nu tar vid.
Antal kvinnor i organisationen: 17
Antal män: 65
Antal anställda med utländsk härkomst: 4
Antal kvinnor i styrelsen: 4